東急リバブルは５月２９日、２０１９年度から育児休業中社員の復職を支援する新制度を開始したと発表した。育児休業中社員の復帰のための訓練を目的に完全子会社の東急リバブルスタッフで就労制度を新設した。仕事と育児を両立するための支援を行う。リバブルスタッフと業務委託契約を締結し、自宅のパソコンで東急リバブルの業務に関連するデータ入力や資料作成などで成果報酬を得る仕組み。 　同社では、時短勤務や休日事業所 ...