人材育成研修を体系化、全住協、人事・総務にも対応

 全国住宅産業協会(全住協、神山和郎会長)は、オリジナル研修の体系化を進め、今年度から階層別・職種別に(1)新人(新入社員~入社2、3年目の若手社員向け)(2)中堅(入社4年目~管理職候補社員向け)(3)管理職(全管理職・幹部候補社員向け)の階層別コース(3万円)を設定して運用を開始している。  これまでのキャリアに加えて、職務別にも営業マーケティングや契約法務コンプライアンス、キャリアプランニン ...

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掲載日: 2019年5月6日