働き方改革支援、本社で実証実験、三菱地所 三菱地所は、東京・大手町の本社で「顔認証によるセキュリティシステム」「従業員のプライベートをサポートするユア・コンシェルジュサービス」の実証実験を始める。従業員の生産性向上・働き方改革を支援し、今後の商品企画向上につなげることが狙い。 9月中旬に一部のセキュリティ扉とセキュリティゲートに日本電気と協力によって顔認証技術を導入。シームレスな移動を体感することのできる空間を創出。検知データや、社員 ... この記事(ページ)は登録してあるユーザのみご覧いただけます。登録されている方はログインしてからご覧下さい。既存ユーザのログインユーザー名パスワード ログイン情報を保存 パスワードをお忘れですか? パスワードリセット新規ユーザー登録ユーザー名*姓*名*姓(カナ)*名(カナ)*郵便番号*都道府県*市*住所1*住所2電話番号(オフィス)*メール*会社部署役職新聞購読者番号*定期購読 している していない* 利用規約 に同意する。*必須項目 Post navigation ← 【防災特集】、風水害なども想定し街づくり、自助・共助をサポート 魅力向上で沿線活性化、資産価値向上に知恵、空き家活用や若年層呼込み →