不動産流通・売買・仲介 その他 【入社式訓示】東急リバブル/袖山 靖雄社長 リバブルブランド価値向上を16年の重点課題に掲げているが、そのためにCSとコンプライアンスを一層強化し、また、リスク管理を中心とした内部管理を充実させていきたい。顧客はリバブルに期待し、また、プロの営業マンとしての営業マンに期待して当社にいらっしゃる。プロとしての専門知識を持ち、また地域の精通者として顧客にベストの提案をすることで、我々の目指す顧客の信頼を勝ち取ることができる。\n この記事(ページ)は登録してあるユーザのみご覧いただけます。登録されている方はログインしてからご覧下さい。既存ユーザのログインユーザー名パスワード ログイン情報を保存 パスワードをお忘れですか? パスワードリセット新規ユーザー登録ユーザー名*姓*名*姓(カナ)*名(カナ)*郵便番号*都道府県*市*住所1*住所2電話番号(オフィス)*メール*会社部署役職新聞購読者番号*定期購読 している していない* 利用規約 に同意する。*必須項目 Post navigation ← ワンポイント時評(988)/「マーパグリーンラグーナ甲子園」/長谷工大阪の画期的な新商品/2千超の組合せ用意 受託管理事業を柱に/新規開発「撤退」へ/住宅供給公社見直されるあり方/現状と取り組みでアンケート/都道府県30公社が回答 →