会社の離職率が高いと、常に新しい人を募集しないといけないし、またその人に一から教えなくてはなりません。また「顧客」という面でも、リピーター（お得意さま）を大事にする方が、新規客を一から集めるよりもずっと楽です。つまりずっと同じスタッフで、ずっと同じお客さまを相手にする方が圧倒的に効率的だし、いい仕事ができるということです。これが本来の会社の姿かもしれません。 　終電まで残業するのが当たり前の会社 ...