東急リバブルは、生産性向上の一環として５月から時差出勤制度の適用範囲を拡大し、業務上の理由にとどまらず自己都合による理由でも利用できるようにした。 　休憩１時間を含む１日の労働時間８.５時間はそのままで、始業時間を午前６時から午後１時３０分までの間に３０分単位で繰り上げ・繰り下げ可能とする。業務上に限らず、例えば保育園や介護施設への送迎、子ども学校行事の参加、通院や自宅マンションの定期点検の立ち ...