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東急リバブル新卒採用に新基準面接落ち再挑戦OK

 東急リバブルは、2017年度の新卒採用過程で「叶える選考」と「リベンジャー採用」を新たに取り入れる。学生は立場的に選ばれる側として受動的になりがちな選考過程を能動的に参加(選ぶ)できるようにし学生主導の選考とする。  リベンジャーは、最終面接で不採用になった場合でも再び面接にチャレンジできる制度となる。強い気持ちや意欲ある学生の発掘につなげる。  叶える選考では(1)「通常選考」(2)トップにな ...

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掲載日: 2016年4月25日