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女性活躍へ行動計画、近鉄不動産

 近鉄不動産は女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定した。  21年3月までの5年間が計画期間。新卒採用の女性社員比率35%以上、女性社員が働きやすい職場環境づくりの目標を掲げ、就職希望者との接点を増やしたり各種研修の実施、短時間勤務制度の拡充などを実施する。産休・育休では、手続きを周知するほか、休業中の社内情報提供・キャリアアップ支援にも取り組む

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掲載日: 2016年4月11日