“男性社会”のイメージが払拭しにくい住宅・不動産業界で、女性登用や活躍が目立つ。大手住宅や設備メーカーなどがダイバーシティ推進部を設置するなど、女性が働きやすく、活躍できる環境を整えている。４月１日には「女性活躍推進法」が施行される。従業員が３００人を超える企業は、採用者や管理職に占める女性比率の目標など行動計画を公表しなければならない。自社の女性の活躍状況の把握や課題分析を実施させることが狙い ...