中小規模の賃貸管理会社にとって社員採用や教育は通常業務以上に苦労する。ほとんどの企業が経験者を中途採用して、特に教育することなく働かせている。そのため愛社精神が芽生えず、すぐに辞めてしまうことも多い。 　埼玉県を中心に賃貸管理や建設を手掛けるアズ企画設計（埼玉県川口市、松本俊人社長）は社員３５人の規模ながら、２０１０年から複数人の新卒採用を続けている。１５年１２月に日本賃貸住宅管理協会が開いたモ ...