その他

連載

Why not?(179)/破産会社の賃金立替払い/事実上の倒産にも適用/企業規模での制限無し

 景気回復の兆しのない経済状況のもと、事業に行き詰まり破産をしてしまう企業も少なくありません。企業が破産してしまった場合、取引先等の債権者の債権回収がほぼ不可能になり深刻な事態となりますが、生活に直結するという意味では、破産してしまった会社の従業員の賃金が支払われないのは極めて深刻な問題です。\n 会社が破産宣告を受けてしまった場合、従業員の破産会社に対する賃金債権は、法律上、優先的破産債権として ...

この記事(ページ)は登録してあるユーザのみご覧いただけます。
登録されている方はログインしてからご覧下さい。

既存ユーザのログイン
   
新規ユーザー登録


*必須項目

掲載日: 2004年2月26日