松下幸之助さんが、人を採用するとき、「運がいいかどうか」を基準にされていたのは、有名な話です。運のいい人を採用すれば、会社も繁栄していく。逆もまたしかり。竹村健一さんといえば、ジャーナリストの世界では、最高に成功した人の一人ですが、この人の座右の銘が、「運のいい人とつき合う」だそうです。もっと人生訓に富んだ座右の銘があってもよさそうなものに、これだけなのです。\n　あふれるほどの才能があり、人一 ...