男性社会のイメージが強い住宅・不動産業界で女性登用が進んでいる。研修開催や仕事を続けやすい勤務制度を導入するなどして、女性が活躍できる環境を整えている。とくに大手住宅や設備メーカーが力を入れており、管理職に占める比率向上や役員輩出など具体的目標を策定した。政府も２０２０年までに指導的地位を占める女性を３０％以上にすることを目標に掲げ、女性閣僚を積極的に起用する。少子化で労働人口が減っていることか ...