東急リバブルは４月１日付で機構改革を実施した。現中期経営計画の達成とリテール仲介業の規模拡大、人材採用・育成の強化に向けて組織を再編。社長直轄組織として、流動化を企画・推進する「事業創造統括部」と「事業創造部」を新設した。経営管理本部には、人事部を分割して「人材開発部」を新設した。 　【流通事業本部】　戦略推進部に戦略企画機能と、経営管理本部から鑑定コンサルティング機能を編入し、戦略推進部を「戦 ...