ＬＩＸＩＬグループは女性の管理職登用を進める。８月に女性の活躍に特化した施策「Ｗｅ　Ｄｏアクション」を制定し、管理職登用や定期採用の女性比率を高めることを掲げた。その結果、１１月末時点で女性管理職（課長職以上）が１２年に比べ約５・７倍（１１９人）となった。 　住生活産業のグローバルリーダーを目指すグループにおいて、女性の能力を生かす場は幅広く、強いチーム作りに欠かせないと判断した。「アクション」 ...