当社はこの１２月に、中途採用で４人の新人スタッフが入社し、来月までにさらに４人を採用する予定だ。 　採用は各部署のマネージャーの１次面接を通過した人を、２次面接ではＳＰＩ（適性検査）の後、私自身が面談を行なう。最近、当社の求人に応募してくる人の中で、現在不動産会社に勤めているが「残業が多く退社がいつも午後１０時、１１時で休みも月に４日程度しかありません。このままでは身体を壊してしまうので転職する ...