ＬＩＸＩＬグループはこのほど、東京証券取引所が女性活躍推進をテーマに抽出した「なでしこ銘柄」に選ばれた。同社は１５年までに管理職の３割を女性や外国人を含む多様な人材で占める目標を掲げる。１２年度の女性管理職比率は７％。 　人事総務本部にダイバーシティ推進グループを設けるなどして女性活躍推進を進めており、１３年１０月時点の女性管理職者数は７６人で１１年度比３.５倍に増えた。