ノーリツは、新規事業や専門性の高い職種について社内から応募者を募る「社内公募制」を人事制度に導入した。１１月２０日からイントラネットの掲示板などで入社３年以上の正社員を対象に告知を開始した。\n　応募は上司を介さずに、人事部に社内メールや書面で直接応募できる。応募秘密を守るため、面接は休日に実施する。\n　今回（２００４年４月異動分）の応募職種は財務・法務・広報。\n