前回は募集チラシの情報量が少ないという話を書いた。もちろん情報量が多ければそれだけでよいとはならない。ただ現状では少なすぎる募集チラシが多い。ではどういった情報を入れるかということであるが、ポイントは「キャッチコピー」と「生の声」である。 　「キャッチコピー」とはいわゆるＵＳＰである。ＵＳＰとはユニーク・セーリング・プロポジションの頭文字を取ったもので、わかりやすく言うと「ほかとは違う強力なアピ ...