大学生の就職難は今に始まったことではないとは言え、ミニバブルに湧いた２００８年の内定率が８０％を上回っていたことを考えると「貧乏くじを引いた」と考える学生も少なくないだろう◆思い返せば０７年～０８年ごろの新卒ブームは異常だった。団塊世代の大量退職を懸念した企業は若者を確保しようと必死になった。福利厚生の充実ぶりをアピールするに足りず、会社によっては就職説明会にアゴアシを付けるといった露骨な取り組 ...