ミサワホームは１１日、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主として厚生労働省東京労働局から認定を受けた。 　キッズデザイン賞を４年連続受賞するなど住まいづくりでの取り組みに加え、社員の子育て支援のために子どもの看護休暇を取得しやすいようにするといった社内活動も評価された。 　同社では「仕事と子育ての両立支援を積極的に推進し、社員満足のさらなる向上を目指した職場環境づくりに励む」とコメ ...