細田工務店は、来期（10年３月期）以降の収益確保を可能にする事業体制とコスト構造の実現に向け、来期中に役員報酬、従業員給与の削減、早期退職優遇制度の導入など、経営改善計画を実施する。 　役員報酬は、08年11月に代表取締が月額報酬の20％減額、取締役は10％の減額を発表しているが、追加措置として代表取締役の30％減額（総額50％減額）、取締役は15～30％減額（同25～40％減額）を実施する。 ...