中小企業では、リーダーになるような人材を確保することはなかなか困難ですが、そういったリーダー人材と出会えた企業だけが大きく成長しています。 　会社の成長を支えるリーダー人材との出会いについて、成功企業や成功者などの運命的な出会いを観察すると、２つのパターンがあります。 　ひとつは、企業がヘッドハンティングするケース。もう一つは、リーダー人材が企業の成長を感じ取り志願するケースです。 　ホンダやマ ...