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失敗なくして成功なし 地域業者経験語る(14)/バックアップ体制をつくる/“ミニ組織”で人材育成
昨日、ある会社の株主総会に出席しました。目標としている上場企業の定時株主総会にはできるだけ出席し、あることを確認しています。報告事項をじっくり聞き、前に座っている社長や取締役の顔ぶれを良く観察するのです。取締役はその会社のトップである社長の右腕や左腕です。そういった人たちが若々しくエネルギッシュで、やる気あふれる目つきをしているのか、冷静な分析力を兼ね備えているのか、人をひきける統率力がみなぎっ ...