健康増進法で定められた分煙措置を雇用主が怠ったため、受動喫煙で化学物質過敏症（アレルギー）を患ったとして、北海道当別町の女性会社員が札幌市東区の会社に慰謝料１００万円の支払いを求めて起こした調停が札幌簡裁であり、０６年１０月２５日、同社が女性会社員に示談金８０万円を支払うとの内容の調停が成立したということです。 　「調停」は、「訴訟」とは異なり、調停委員を交えた当事者間の話し合いであり強制力があ ...