前回、店舗立地と年中無休の営業体制について書かせていただきました。年中無休体制を安定的に継続するには、信用できる社員が最低１人は必要です。 　経営者や管理者である皆さんは、この人材について悩みを持たない方はいないはずです。私自身もこの悩みが常に最大のテーマです。地域密着型企業の経営者にとって、右腕や左腕とよべる幹部社員の存在は喉から手が出るほど欲しいことでしょう。 　では、よい人材をどのように確 ...