ＩＮＡＸは、人事・総務部内に「ＥＰＯＣＨ（エポック）女性活躍推進室」を設置した。 　「活躍促進」「意識改革」「阻害要因の解消」をキーワードに女性の活躍を促進させていく。 　また、「一般職の転居者活用制度」や「カムバック・エントリー制度」などを導入し、結婚や配偶者の転居などを機にやむなく退職する一般職社員が再び働きやすい制度も整える。