不動産流通・売買・仲介 その他 【不動産流通特集】流通各社の人材育成 ■転換期の新戦力を求めて/業務複雑化により総合力が問われる 不動産流通業界といえば“人”と言われるように、「人材」は不動産流通会社の経営資源の根幹だ。デベロッパーなどとは違い、その会社が動かす「モノ」がないため、企業イメージ・ブランドはその会社の人、特に最前線で顧客に対応している営業担当者によるところが大きい。ユーザーから見れば、優れた営業担当者が担当になるかならないかで満足度が大きく違う。顧 ... この記事(ページ)は登録してあるユーザのみご覧いただけます。登録されている方はログインしてからご覧下さい。既存ユーザのログインユーザー名パスワード ログイン情報を保存 パスワードをお忘れですか? パスワードリセット新規ユーザー登録ユーザー名*姓*名*姓(カナ)*名(カナ)*郵便番号*都道府県*市*住所1*住所2電話番号(オフィス)*メール*会社部署役職新聞購読者番号*定期購読 している していない* 利用規約 に同意する。*必須項目 Post navigation ← 「公正取引の推進を」/首都圏公取協・制野 昭則新専務理事 “銘柄選別”の時代突入/4年足らずで2.5兆円規模/REIT 今後は中小型が主役 →