５０歳で社長引退を決めている井上徹社長。「マンパワーだけで伸びる会社ではなく、皆が知恵を出し合うことで伸びていける仕組みをつくりたい」と語る。「引退後は？」の質問には、「関連会社を３社つくった。その１社を担当するつもり。後、３人の社長を育成しなければ」とすでに計画はできている。（菊池宏記者）\n　コンプレックスが強かったという。石油会社の技術者だった父親は、非常に厳格な人で、言葉遣いには厳しかっ ...